宾夕法尼亚州华盛顿(2016年4月4日)——华盛顿 & 杰佛逊学院&J)很高兴地宣布2016年莫里斯·克利夫兰·沃尔特斯多夫奖的获得者, 校友和人力资源领域的领导者John T. Lucas ’82.
Maurice Cleveland Waltersdorf颁奖午宴将于4月7日举行, 2016年中午，在牛津中心一号里弗斯俱乐部, 格兰特街301号, Pittsburgh, Pa.
Lucas is senior vice president of global human resources and chief human resources officer for The Goodyear Tire & Rubber Company, 世界上最大的轮胎公司之一，拥有66名员工,在全球22个国家拥有49家工厂，员工达5000人. As such, he is responsible for the development and implementation of the global human capital strategy for the company, 包括这个117年历史的全球标志性品牌的文化演变. 他在固特异位于俄亥俄州阿克伦的全球总部工作.
Lucas has more than 30 years of human resources leadership experience and achievement in the manufacturing, 消费品和科技行业.
2015年加入固特异, Lucas was the senior vice president of human resources and communications for Lockheed Martin Corporation, 财富50强公司，世界上最大的航空航天和国防公司. 在这个位置, 他领导着一个超过3人的全球团队,人力资源, 通信和安全专业人士支持这48美元.2B业务，15万员工. 在卢卡斯任职期间, Lockheed Martin was honored with the prestigious Catalyst award in 2014 for innovative organizational approaches that address the recruitment, development, 以及女性的进步. 这标志着航空航天和国防公司首次在Catalyst项目中获胜.
在加入洛克希德之前, 卢卡斯担任总经理的职务, 微软移动和嵌入式设备业务部门的人力资源, 增长最快的业务部门是哪一个，年增长率接近50%. 从那以后，他开始领导微软21美元的人力资源部门.5B事业部, 微软办公套件产品的所在地, 也是该公司对外公布的五个运营部门中规模最大、利润最高的.
在他的职业生涯中, Lucas has held positions of increasing responsibility in executive human resources with the Eastman Kodak Company, 康尼格拉食品公司和默克公司 & Company.
卢卡斯是匹兹堡人，毕业于华盛顿大学 & 他在杰斐逊学院获得了经济学学士学位. 他获得了St. 弗朗西斯大学. 卢卡斯是首席人力资源官(CHRO)学院的成员, 人力资源政策协会和HR 50. 他也是奥马哈领导力学院的毕业生(1995-1996). 2014年，ExecRank将卢卡斯列为200位“顶级人力资源高管”中的第19位.在他的领导下, Lucas’ HR teams have regularly been recognized by Fortune magazine as among the “Most Admired for HR.”
约翰和他的妻子艾琳(Eileen)有两个女儿，并在山上有一处住宅. Washington.
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